Training Renaissance di PT SRL*
Foto bareng
Training Renaissance di PT SRL*
*Oleh Joko Setiawan**, A Social Worker, Seorang Pembelajar Sepanjang Zaman
T R A I N I N G R E N A I S S A N C E & S O S I A L I SA S I A V R I S T
Integrasi Sistem Manajemen Cuti dan Informasi Baru Asuransi Kesehatan
PT. Silva Rimba Lestari Distrik Kembang Janggut
Kembang Janggut-Pagi yang mendung ini diisi dengan aktivitas Training Renaissance dari Tim HRD HQ Agra Bareksa Jakarta. Tim HRD tersebut adalah Pak Adhiarta, Mba Irene dan Mba Lety. Juga ditemani oleh Pak Hendrianto dari HRD Region Samarinda.
Renaissance adalah suatu sistem program baru di Agra Bareksa yang diperuntukkan untuk perapian manajemen cuti karyawan. Sistem ini dalam rangka untuk menghemat penggunaan kertas yang dalam istilah kerennya, paperless.
Selain paperless, sistem ini akan dapat digunakan untuk memantau libur cuti karyawan, sehingga lebih mudah diakses, lebih cepat ditelusuri, dan berbasis teknologi informasi.
Training dan sosialisasi informasi ini dilaksanakan secara informal, tanpa mengurangi esensi penting atas kegiatan yang tengah dilaksanakan. Seperti salah satu nilai yang tertuang dalam core value Agra Bareksa, “One Family”, maka suasana semacam ini adalah menggambarkan betapa eratnya ikatan kekeluargaan diantara para karyawan, baik karyawan Distrik Management Office (DMO), Regional Management Office (RMO), dan juga Head Quarter Office (HQO).
Sesi training dibuka oleh Pak Hendrianto dari Regional Office Kaltim di Samarinda. Kemudian dilanjutkan content materi oleh Mba Lety. Penjelasan demi penjelasan kami dengarkan secara seksama, dan berbagai ilmu baru terkait fitur berbasis teknologi informasi tersebut juga dapat kami serap dengan mudah. Alhasil, kami pun dapat mengikuti secara cepat step by step pengurusan cuti secara paperless yang akan diaktifkan per tanggal 1 Maret 2014 nanti.
Setelah sesi training berakhir, maka dilanjutkan dengan sosialisasi asuransi kesehatan karyawan Agra Bareksa Group yang menggunakan Vendor Avrist, sebuah layanan jaminan kesehatan terkemuka di Indonesia. Alhamdulillah pada tahun 2014 ini, terdapat kenaikan atas platform klaim yang tentu saja dapat lebih meringankan beban karyawan ketika mengalami sakit dan hal duka cita lainnya. Dengan berakhirnya sesi ini, diharapkan dapat memberikan informasi yang berharga kepada karyawan dan mendukung visi&misi perusahaan sebagai suatu perusahaan Hutan Tanaman Industri yang paling efektif dan efisien dalam pengelolaan manajemennya.
Salam hangat dan semangat selalu dalam dekapan ukhuwwah
Kembang Janggut-Kabupaten Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur
Rabu sore, 26 Rabiul Akhir 1435 H/26 Februari 2014 pukul 17.02 wita
Dipublikasikan otomatis secara terjadwal oleh WordPress pada hari Jum’at, 28 Maret 2014 pukul 08.00wita
bocahbancar.wordpress.com 